Фонд Життєлюб долучається до національного проєкту «Досвід має значення» для працевлаштування людей 50+

Проєкт «Досвід має значення» — це практична модель, яка поєднує інтереси кандидатів і бізнесу. Вона допомагає людям дорослого віку повернутися на ринок праці або змінити професійний напрям, а роботодавцям — залучати мотивованих і досвідчених фахівців у зручному та безпечному форматі.

У межах проєкту фонд Життєлюб відповідає за залучення учасників 50+, їхню підготовку до стажування, навчальний компонент та взаємодію з громадами. Ця роль базується на багаторічній експертизі фонду у сфері працевлаштування людей старшого віку та розвитку культури активного довголіття.

Ще у 2017 році Життєлюб створив формат «Тиждень дорослого стажера», який щорічно реалізує протягом 9 років. Програма довела свою ефективність як для кандидатів, так і для бізнесу: вона допомагає людям 50+ опановувати нові професії, оновлювати навички та повертатися до активної зайнятості, а роботодавцям — відкривати потенціал досвідчених і вмотивованих фахівців.

На основі цього досвіду фонд розвиває проєкт Трудолюб — системний проєкт, що працює з працевлаштуванням людей 50+, підготовкою до ринку праці та співпрацею з відповідальним бізнесом. Зокрема, у межах проєкту Трудолюб фонд регулярно проводить навчальні програми, кар’єрні події та стажування, які допомагають кандидатам адаптуватися до сучасних вимог ринку праці.

«Ми багато років працюємо з темою працевлаштування людей 50+ і бачимо, наскільки великим є цей нереалізований потенціал. Люди приходять із досвідом, відповідальністю і бажанням працювати, але часто стикаються з бар’єрами — як системними, так і стереотипними. Саме тому для нас важливо не лише допомагати кандидатам, а й змінювати підхід бізнесу до дорослого найму. Проєкт «Досвід має значення» — це можливість масштабувати те, що вже працює, і зробити такі можливості доступними для значно більшої кількості людей по всій Україні», — зазначають у фонді Життєлюб.

Модель проєкту передбачає три ключові етапи: навчальну підготовку кандидатів, прямий контакт із роботодавцем та короткострокове стажування тривалістю до 10 днів. Такий підхід дозволяє обом сторонам ухвалити зважене рішення про подальшу співпрацю.

Проєкт реалізується у партнерстві держави, бізнесу та громадського сектору. Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України формує політику та стратегічну рамку ініціативи, Державний центр зайнятості забезпечує платформу та інфраструктуру для реалізації програми, агропромхолдинг «Астарта-Київ» ділиться практичним досвідом впровадження дорослого стажування та залучає бізнес-спільноту, Федерація роботодавців України сприяє взаємодії з роботодавцями та розвитку культури відповідального найму.

«Досвід має значення» — це не лише про працевлаштування, а й про системні зміни на ринку праці. Ініціатива спрямована на подолання ейджизму, розвиток культури дорослого найму та формування нової норми, у якій досвід, мотивація та готовність навчатися є ключовими факторами професійної цінності.

Фонд Життєлюб запрошує роботодавців приєднуватися до проєкту та відкривати нові можливості для співпраці, а людей 50+ — подаватися на стажування та робити крок до нових кар’єрних можливостей.

Подати заявку на участь у проєкті можна за посиланням:
https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern